Was muss in einem Arbeitsvertrag drinstehen? Welche Fragen sind im Bewerbungsgespräch erlaubt? Wie sieht es mit der Pausenregelung, der Elternzeit oder unbezahlten Überstunden aus? Muss ich meinem Arbeitgeber eine Schwangerschaft mitteilen? Und wie wehre ich mich gegen eine Kündigung?

Die meisten Menschen kommen täglich mit dem Arbeitsrecht in Berührung, denn sie verbringen einen Großteil ihrer Lebenszeit auf dem Arbeitsplatz. Vom Bewerbungsgespräch bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses stellen sich viele Fragen, für die das Arbeitsrecht Mindeststandards festlegt.

Sie haben wider Erwarten eine Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten? Ein Beratungsgespräch mit einer Anwältin oder einem Anwalt für Arbeitsrecht kann dabei helfen herauszufinden, ob Ihre Kündigung zulässig ist. Auch gegen Abmahnungen durch den Arbeitgeber können Sie sich wehren. Darüber hinaus können Sie geltend machen, dass Ihnen ein wohlwollendes Arbeitszeugnis ausgestellt wird.

Wenn Ihr Arbeitsverhältnis vom gesetzlichen Kündigungsschutz umfasst ist, kann Ihre Rechtsvertretung innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt der Kündigung eine Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht für Sie einreichen. Möglicherweise steht Ihnen auch eine Abfindung zu.

Doch auch das bestehende Arbeitsverhältnis kann rechtlich problematisch sein. Ihr Arbeitgeber möchte plötzlich die Vertragsbedingungen ändern? Sie sind Mobbing, Diskriminierung oder anderen unangenehmen Situationen ausgesetzt? Sie erhalten keinen Lohn im Krankheitsfall oder Ihnen stehen zu wenige Urlaubstage zu?

Eine umfassende Rechtsberatung kann Unklarheiten aus dem Weg räumen. Denn nur wer seine Rechte und Pflichten kennt, kann sie schließlich auch wahrnehmen. Um rechtliche Klarheit zu erlangen, können Sie Änderungs- und Aufhebungsverträge anwaltlich überprüfen lassen.

Besondere Lebenssituationen genießen außerdem besonderen rechtlichen Schutz. Sind Sie minderjährig, haben eine Behinderung, erwarten ein Kind oder befinden sich in einer Ausbildung? In diesem Fall stehen Ihnen bestimmte Sonderrechte zu.

Gerne beraten wir Sie im Arbeitsrecht in folgenden Bereichen:

• Überprüfung von Verträgen, Kündigungen, Abmahnungen und Zeugnissen
• Arbeitszeiten, Versetzung, Teilzeitarbeit, Lohn und Urlaubsansprüche
• Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklage und Abfindung
• Diskriminierung, Krankheit, Mutterschutz, Elternzeit und Auszubildende

Gerne informieren wir Sie in unserer Kanzlei in Essen-Kettwig an der Hauptstraße 11 ausführlicher über Ihre Rechte und Ansprüche im Arbeitsrecht. Nehmen Sie hier Kontakt zu uns auf. Rufen Sie uns einfach an, schreiben eine E-Mail oder lassen Sie sich zurückrufen. Zur Terminvereinbarung steht Ihnen auch der Chat rechts unten zur Verfügung.

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