Werden Kündigungsfristen durch den Arbeitgeber falsch berechnet oder wird die Kündigung verspätet zugestellt, stellt sich die Frage nach dem rechtssicheren Beendigungszeitpunkt. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat hierzu grundlegende Leitlinien entwickelt (u. a. Az. 5 AZR 700/09), die für Arbeitnehmer erhebliche Auswirkungen auf die Klagefrist haben. Die rechtliche… Mehr lesen
Auf dieser Seite beantworten wir die häufigsten Fragen rund um das Arbeitsrecht – verständlich, prägnant und kompetent. Als erfahrene Rechtsanwälte im Arbeitsrecht bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung und rechtssichere Beratung. 📌 1. Wann ist eine Kündigung unwirksam? Eine Kündigung kann unwirksam sein, wenn: Sie gegen das Kündigungsschutzgesetz (KSchG)… Mehr lesen
Gefährdungsbeurteilung für ein Büro (unter Berücksichtigung des Mutterschutzes) Unternehmen: [Name des Unternehmens] Ort: [Bürostandort] Erstellt von: [Name des Erstellers] Datum: [Datum] 1. Allgemeine Informationen: Das Büro besteht aus [Anzahl der Räume] Büros und wird von [Anzahl der Mitarbeiter] Mitarbeitern genutzt. Im Büro arbeiten auch schwangere Mitarbeiterinnen, deren… Mehr lesen
Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gem. § 17 Abs. 1 S. 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme. [Amtlicher Leitsatz] BAG, Urt. v. 27.2.2020 – 2 AZR 498/19 Das Bundesarbeitsgericht musste vorliegend einen Rechtsstreit entscheiden, bei dem ein Rechtsanwalt eine Rechtsanwaltsfachangestellte… Mehr lesen
